Monday, February 26, 2024
Depan > Pemerintahan > Pemkab Probolinggo Raih Penghargaan Anugerah Meritokrasi Kategori Baik

Pemkab Probolinggo Raih Penghargaan Anugerah Meritokrasi Kategori Baik

Reporter : Syamsul Akbar
JAKARTA – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Probolinggo meraih penghargaan Anugerah Meritokrasi Kategori Baik 2022 dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Republik Indonesia.

Penghargaan ini diterima oleh Wakil Bupati (Wabup) Probolinggo Drs HA Timbul Prihanjoko dari Ketua KASN RI Agus Pramusinto dalam Anugerah Meritokrasi Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) 2022 di Ballroom Puri Agung Hotel Grand Sahid Jaya Jakarta Pusat, Kamis (8/12/2022).

Pemkab Probolinggo meraih penghargaan ini karena dari hasil penilaian yang dilakukan KASN mendapatkan total nilai 269,5 yang masuk dalam kategori baik dari 8 aspek penilaian Meritokrasi ASN tahun 2022.

Ke delapan aspek penilaian itu berasal perencanaan (35), pengadaan (36), pengembangan karier (52,5), promosi dan mutasi (22,5), manajemen kinerja (65), penggajian-penghargaan-disiplin (27,5), perlindungan dan pelayanan (14) serta sistem informasi (17).

Secara total, KASN sudah menilai sistem merit di 460 instansi pemerintah dengan hasil 60 instansi
pemerintah ditetapkan dalam kategori “Sangat Baik” dan 157 instansi pemerintah dalam
kategori “Baik”.

Penghargaan tersebut diberikan dalam rangka apresiasi atas komitmen dan dukungan dalam optimalisasi dan akselerasi penerapan Sistem Merit dalam Kebijakan dan Manajemen ASN di lingkungan instansi pemerintah.

Wakil Bupati (Wabup) Probolinggo Drs. HA Timbul Prihanjoko mengaku sangat bersyukur atas diraihnya penghargaan Anugerah Meritokrasi dari KASN 2022. “Mudah-mudahan penghargaan ini bisa semakin menambah semangat agar ke depan bisa semakin lebih baik,” katanya.

Menurut Wabup Timbul, sejalan dengan visi misi nasional Indonesia Emas 2045, mewujudkan birokrasi berkelas dunia, transformasi dalam sistem birokrasi harus dilaksanakan.

“Tiga agenda transformasi birokrasi adalah transformasi organisasi, transformasi sistem kerja menjadi lebih fleksibel dan kolaboratif serta transformasi manajemen sumber daya manusia menuju human capital tangguh,” jelasnya.

Wabup Timbul menegaskan perbaikan manajemen ASN terus dilakukan oleh Pemkab Probolinggo dengan menempatkan pegawai sesuai kompetensinya. Oleh karena itu, ASN diharapkan untuk selalu adaptif, meningkatkan kompetensi/kemampuan serta fokus.

“Alhamdulillah keberhasilan anugerah Meritokrasi kategori baik yang sudah diraih ini merupakan keberhasilan bersama,” harapnya.

Lebih lanjut Wabup Timbul berharap penghargaan ini dapat mendorong konsistensi dalam penerapan sistem merit agar terus terjaga. “Yang paling penting adalah mampu memotivasi semua instansi dan ASN untuk menerapkan sistem merit lebih baik lagi,” pungkasnya. (wan)